搜索专业人员
联系方式
- - 办公地点：上 海
- - 联系电话：+86 13681961676
- - 传真号码：+86-21-6185 9565
- - 电子邮箱：
puwen.song@hanshenglaw.cn
工作语言
- - 中文
- - 英文
律师简介
- 宋普文律师是上海汉盛律师事务所高级合伙人，劳动法专委会主任，复旦大学法学院实务课程授课团队专家、浦东新区非诉讼争议解决中心特邀调解员。执业领域主要包括劳动与雇佣、公司治理与合规经营、反不正当竞争、争议解决等专业领域的法律事宜。
宋普文律师毕业于华东政法大学经济法系，曾就职于上海市劳动争议仲裁机构6年，专职从事律师18余年，对劳动法及劳动法+衍生领域有深入研究。擅长协助企业开展尽职调查，设计和实施并购与清算的工作方案，配合完成搬迁、裁员、资产重组等人员安置项目；结合劳动雇佣与反不正当竞争合规治理协助企业建立、完善规章制度，为企业营造良好的内外部竞争环境；以诉讼为抓手，协商谈判为手段，高效解决股东纠纷。担任十余家大型中外资企业常年法律顾问，为客户提供全方位、个性化的法律服务；在公司争议解决方面拥有丰富的办案经验。
执业业绩
- 1、代理某公司处理其员工、合作主播涉违反竞业限制及不正当竞争案件
2、代理某外资企业调查员工竞业限制履行情况并申请仲裁
3、代理某国有企业重大项目奖金及年终奖争议案件
4、代理某企业解除高管劳动合同并就回购该高管股权事宜提供法律支持
5、上海某股份有限公司借壳上市员工安置项目
6、代理某外资企业清退涉嫌腐败问题的高管及员工并代理后续仲裁、诉讼
7、协助某外资企业实施组织架构调整与裁员，并代理与少部分员工的劳动争议案件
8、为某医药器械公司设计商业秘密保密制度及配套劳动人事制度
9、代理某公司处理其股东纠纷，并协助股东达成数千万元股权转让交易，保障公司平稳经营
10、代理阿里巴巴集团某下属企业与员工的竞业限制案件
11、代理某港澳台独资企业处理与员工劳动合同纠纷并取得完全胜诉
12、担任多家上市公司、大型国有企业、外资企业劳动人事专项常年法律顾问
教育背景
- 华东政法大学 经济法 法学学士
相关新闻
- 汉盛动态|汉盛金牌律师举办劳动法专项课题研究活动
- 汉盛动态｜“企业关停并转与经济性裁员的合规要点”课程圆满完成
- 汉盛动态 | 上海汉盛律师事务所成功举办劳动法主题系列沙龙（一） 企业“关停并转”与裁员的设计思路
- 汉盛动态丨“试用期解除劳动合同及调岗调薪法律风险防范”专题讲座成功举办
- 2025典型劳动争议案例盘点与司法实践口径解读讲座圆满落幕
- 上海汉盛律师事务所劳动法专业委员会换届选举圆满成功
- 司法部“千名青年律师”对口培养工程新疆、重庆律师代表到访汉盛交流
- 女性保护与平等就业主题沙龙圆满举办
- 汉盛律所成功举办三菱铅笔“商业秘密与保密制度”专项培训
- 上海市医药工会系统基层工会主席培训特邀宋普文律师开展讲座：《民法典》与《公司法》视角下的工会管理
- 汉盛高级合伙人宋普文律师新书《一本书读懂劳动人事管理》正式上架
- 深化跨境法律交流，共探行业新局，澳大利亚纽卡斯尔大学师生再度到访汉盛律所
- 沪疆法治同行 交流共促发展 —— 新疆律师代表团到访汉盛律师事务所参观交流
- 互鉴交流促发展——汉盛律所管理层到访大成（上海）律所开展深度交流
- 上海市司法局领导莅临汉盛律师事务所走访调研
- 司法部“千名青年律师”对口培养工程西藏律师代表到访汉盛交流
- 汉盛第五届管理层成员选举产生
- 追寻红色足迹，共绘发展蓝图——汉盛律所2025全国分所主任会议在长沙圆满举办
相关研究
- 汉盛法评|《上海市人口与计划生育条例》关于生育假、育儿假修订内容常见问答与解读
- 汉盛法评|主播跳槽构成不正当竞争的边界探讨与合规建议
- 汉盛法评|疫情反复，疫情防控期间劳资关系如何处理？
- 汉盛法评|竞业限制相关法律与实务问题详解
- 汉盛法评 | 关于上海地区企业女职工50/55周岁退休法律问题研究
- 汉盛法评 | 《妇女权益保障法》修订重点条款解析及用人单位合规建议
- 汉盛法评 ｜《上海市计划生育奖励与补助若干规定》修订与解读
- 汉盛法评 | 用人单位反家庭暴力合规管理建议——《妇女权益保障法》2022年修订简评
- 汉盛法评 | 用人单位反就业性别歧视合规管理建议——《妇女权益保障法》2022年修订简评
- 汉盛法评 | 新冠更名并采取“乙类乙管”，给企业用工管理带来哪些变化
- 汉盛法评 | 劳动者被派至国外工作时患疟疾是否可以被认定为工伤？
- 汉盛法评｜公司组织架构调整下的员工安置路径
- 汉盛法评丨变更劳动合同期限是否视为续订劳动合同？
- 汉盛法评 | 用人单位提前解散终止劳动合同，是否需要支付医疗补助费？
- 汉盛法评 |《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》新规解读
- 汉盛法评|企业用工管理权与员工人格权保护的边界
- 汉盛法评丨关于延迟法定退休年龄及弹性退休政策解读
- 汉盛法评丨浅谈如何加强新业态劳动者职业伤害保障
- 汉盛法评丨上海高院关于第二次劳动合同到期续签等问题的最新裁判口径
- 《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》实务要点解读
- 从高管劳动争议案件谈《劳动争议司法解释（二）》对劳动者要求继续履行劳动合同的影响
- 《劳动争议司法解释（二）》重点条款解析与评述
- 达到法定退休年龄的人员及实习生单独缴纳工伤保险政策解析
- 《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》新规解读及企业合规指引
联系我
如果您有法律上的问题需要咨询，或其他业务方面的合作，请给我留言，谢谢！
您的姓名(*):
您的联系方式(*):
留言内容(*):
沪公网安备 31011502009353号