劳动人事法律事务
汉盛为企业提供整套、全程的劳动人事法律服务;特别是对于特殊企业的特殊用工制度需求,我们能够进行特殊化设计,在合法框架下为企业提供高效、有价值的劳动人事制度建立,并可以根据国家的劳动法律法规、政策的变化,有效指导企业进行及时调整,实现最优化的用工配套。
业务范围包括:
· 人力资源制度设计
· 人力资源的法律培训
· 高级管理人员招聘
· 员工手册、劳动合同、奖惩制度等文件的拟订
· 劳动合同管理
· 劳动关系的企业特殊化设计
· 跨境劳动关系的设计及安排
· 企业并购中的员工整体解决方案
· 企业批量员工裁员的集中处理
· 劳动力资源的优化整合
· 劳动法合规审计
· 劳资矛盾的危机公关及管理
· 劳动纠纷的协商处理、仲裁解决、诉讼解决
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11月20日,全球知名法律媒体《亚洲法律杂志》公布了2019年ALB“中国本土律所最大30家”和“中国国际律所最大30家”榜单。汉盛律师事务所凭借出色的专业表现、优秀的综合实力和逐年稳步发展的良好态势,跃居“中国本土律所最大30强”榜单第16位。 -
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