汉盛知识产权宣传月系列活动报道：同济大学上海国际知识产权学院“科技创新行动计划”软科学研究项目组莅临汉盛调研交流
2025年4月24日上午，“科技型企业商业秘密保护与人才流动的协同策略研究”调研会在上海汉盛律师事务所深圳厅顺利举行。作为2025年汉盛知识产权宣传月系列活动之一，上海汉盛律师事务所知识产权专业委员会主任曾涛律师，高级合伙人姚冰，知识产权专业委员会余晓琳律师、刁黎明律师、邱妮慧律师，劳动法专业委员会主任宋普文律师与同济大学上海国际知识产权学院谢焱副教授及上海市“科技创新行动计划”软科学研究项目组其余四名成员就商业秘密保护合规体系建设服务、商业秘密保护与人才流动的协同策略等议题进行调研交流。
会议伊始，谢焱副教授首先介绍“科技创新行动计划”软科学研究项目主旨是探讨科技型企业在坚实保护商业秘密的同时，如何兼顾高水准人才的合理流动。谢教授介绍希望通过本项目建立一个综合的、基于协同理念的框架，在不损害员工职业发展与流动性的前提下有效保护企业专有信息，最终为科技创新型企业在竞争力、创新力与人才持续流动之间的平衡提供可执行的策略和建议。 随后，曾涛律师从团队代理的涉外企业商业秘密侵权案例出发，进一步对目前司法实践中商业秘密侵权行为的常见形式进行阐述，并结合实践经验及法律法规就商业秘密案件行政/民事/刑事证据标准及证据固定等问题与项目组进行了深度交流。 接着，高级合伙人姚冰结合团队为民营企业提供商业秘密保护合规体系建立服务的案例，从企业商业秘密分级保护制度设计、员工培训制度设计等方面就科技型企业的合规服务现状及建议等从实务角度进行交流。 宋普文律师一方面就竞业限制协议无效性、补偿金合理性等方面介绍了实务中如何维护劳动者择业权；另一方面介绍了在劳动者主张竞业限制协议无效案件中律师可以提供抗辩的角度。 最后，汉盛代表与课题组就完善商业秘密保护和人才流动协同政策进行了深度讨论与交流。本次调研会议中，汉盛律师与同济大学上海国际知识产权学院课题组就科技型企业自身的商业秘密保护合规体系建设、行政/民事/刑事保护路径进行了深度探讨，并综合人才流动的人力资源政策之协同作用进行综合分析，希望共同为行业的持续创新发展贡献力量。
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