互访互学促提升 团建联建强法治——2025年度上海市基层团组织交流活动圆满举办
12月5日，2025年度上海市基层团组织交流“互访互学+团建联建——法律专题学习”活动在上海汉盛律师事务所顺利开展。特邀观察员裴佳齐老师，以及汉盛律所、梅斯医药、中琥体育等多家单位的团组织代表齐聚一堂，共话团建工作，共学法律知识。
汉盛团总支书记、汉盛高级合伙人李小虎担任本次活动主持人并致欢迎词。他首先向到场的各位嘉宾表示热烈欢迎，随后逐一介绍了参会人员，同时明确了本次“互访互查+专题学习”的活动流程，为活动有序开展奠定了基础。
汉盛党委副书记、浦东律师团委书记、汉盛高级合伙人李旻对各位嘉宾同志的到来表示欢迎，并对汉盛律所及浦东律师团委工作进行了简要介绍。汉盛是上海首家设立团组织的律所，浦东律师团委为上海唯一律师行业团委，其打造了专业服务、公益普法、联学联建三大品牌，还坚持9年为特殊学校开展支教，以党建引领青年律师成长，兼具专业实力与社会担当。
在活动交流环节，特邀观察员裴佳齐率先作指导发言。他指出，本次交流活动的成果将是申报市及国家级五四红旗团委荣誉的重要基础。他强调，分享要聚焦团员发展、基础团务及青年业务贡献，同时点明活动核心价值在促成青年交友、实现资源业务联动，为团建与业务协同筑牢根基。
梅斯医药团支部代表周佳娜分享了单位及团组织建设情况。梅斯医药是港交所上市的医疗高新技术企业，拥有超300万医生会员，其团支部依托“三位一体”开放式架构，与高校团委联动开展研讨活动，还积极探索实习基地与项目合作，实现团建与业务协同发展。
中琥体育团支部代表赵翊介绍了企业特色团建工作。中琥体育主营体育类项目，团队年轻化且团员占比过半，其团组织聚焦青少年群体，走进社区开展飞镖、旱地冰壶等趣味体育活动，同时承接企事业单位团建，在公益服务中凝聚青年活力。
薪太软（上海）团支部书记吴迪带来了企业业务与团建工作分享。薪太软是数字化薪酬结算领域头部企业，服务超4800万员工，其团支部坚持“保薪酬、促就业、惠民生”理念，不仅助力革命老区定向就业，还保障农民工薪资权益，同时开展红色教育与银企联建活动，强化青年责任担当。
嘉园青少年事务中心团总支书记潘悦阐述了单位的核心职能与团建亮点。该中心是专注预防青少年违法犯罪的社会组织，组建普法宣讲团深入社区学校，为困境青少年提供结对帮扶与技能培训，其团组织通过案例工作坊、专业培训及特色团建活动，夯实社工服务能力。
陈家镇石榴籽团支部代表王莹分享了公益团建经验。石榴籽公益发展中心是涉农地区志愿服务组织，虽团员仅3人但志愿者超百人，其打造的“城乡大健康直通车”项目开展200余场活动，覆盖20余万人次，还对口支援云南、新疆，在医疗科普与统战工作中贡献力量。
中通快递团支部书记唐艳介绍了企业规模与团建特色。中通是双上市的全球最大快递公司，其团组织依托“家文化”，开展“圆梦1+1”助学、“冬日送温暖”等公益活动，举办技能大赛与集体婚礼，还通过“蓝天计划”吸纳管培生，以暖心举措与成长平台凝聚50万青年职工。
活动后半程开展了法律专题学习，管雨律师带来企业劳动用工风险防范与建议讲座。讲座从入职、劳动合同履行、解除劳动合同、竞业限制四大模块展开，详解了未签合同双倍工资、社保缴纳基数、调岗调薪合规性、竞业限制补偿金标准等要点，并结合试用期考核、违规解除劳动关系等典型案例，为各单位规避用工风险提供了专业指引。
汉盛团总支委员李慧娟律师全程承担本次活动的会议记录工作，细致梳理各环节交流要点与学习内容。
此次活动通过实地观摩、经验互鉴与法律赋能，搭建了跨行业团组织交流合作的桥梁。各单位既展示了自身团建特色，也汲取了同行优秀经验，同时提升了劳动用工法律风险防范意识。未来，各基层团组织将以此次活动为契机，深化团建联建，推动团建工作与业务发展深度融合，为青年成长与行业进步注入更多活力。
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