合规用工赋能企业发展，汉盛律师受邀开展临港新片区劳动人事专项培训
为助力企业规避劳动用工法律风险，规范人力资源管理流程，筑牢企业合规经营根基，8月28日，临港新片区“政府开放月”重磅专场活动顺利开展。
上海汉盛律师事务所曹丽娜律师受邀授课，带来《绩效考核与调薪、调岗、调级合规实操与风险防控》专题培训，聚焦企业用工核心痛点、难点精准赋能。本次培训落地临港新片区劳动人事综合服务中心，吸引辖区内50余家企业HR、法务及企业管理人员积极参与，现场学习氛围浓厚。
“绩效制度如何落地才合规？”“岗位薪资调整如何合法合理？”——这些企业人事管理中的棘手问题，正是本次培训的靶心。上海汉盛律师事务所曹丽娜律师结合上海本地司法判例以案说法，围绕用工合规边界、绩效体系搭建、调岗调薪规范、争议风险防控四大板块展开讲解，没有堆砌枯燥法条，而是带来实务导向的合规指引，精准回应新片区企业在绩效落地、岗位调整、薪资变动中的普遍困惑。合规不是束缚，而是对企业经营与劳动者权益的双向保护。
培训现场互动氛围热烈。“组织架构调整如何批量调岗？”“一线员工绩效如何量化？”“特殊员工怎样妥善处置？”——企业代表接连抛出实操难题。曹丽娜律师结合上海司法裁判口径，逐一给出落地可行的处置思路，帮助企业纠正管理误区、补齐合规短板，从源头降低劳动纠纷发生概率。参训企业纷纷表示，本次培训务实干货多，针对性、实用性极强，切实解决了人事管理中的堵点难点。
本次培训将法条变为实操指引，将理论化为解决方案，有效提升了企业用工合规意识。下一步，临港新片区劳动人事综合服务中心将持续聚焦企业用工痛点难点，常态化开展精准普法、合规指导等系列服务，坚持双向护航——既助力企业规范内部管理、稳健经营，也守护劳动者合法权益，持续构建和谐稳定的劳动关系，为新片区法治化营商环境提质增效。
未来，上海汉盛律师事务所将持续聚焦企业用工合规、劳动争议防控等核心领域，依托丰富的司法实务经验与本地化服务优势，持续开展普法宣讲、合规指导等公益与专业服务。助力各类企业完善人事管理制度、规避用工法律风险，构建和谐劳资关系，为区域法治化营商环境建设贡献专业力量。
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