汉盛喜迎十余名新晋高级合伙人，人才强所再启新篇

2026-05-11

4 月 30 日，上海汉盛律师事务所新晋高级合伙人欢迎会在汉盛律师大厦隆重举行。十余位来自各专业领域的资深高级合伙人共同加盟汉盛，覆盖金融、资本市场、商事诉讼、刑事辩护、娱乐法、财富传承、跨境业务等全领域，形成阵容强大、专业互补的顶尖律师团队，成为汉盛人才战略落地的又一标志性成果。

本次欢迎会全面展现汉盛民主治所、制度治所、人才强所的平台优势，以开放包容的机制、规范透明的治理、全国布局的势能，吸引行业菁英汇聚一堂，共商发展、共筑未来。

HANSHENG LAW OFFICES

会议由汉盛行政主管游俊玲主持，执委会召集人、高级合伙人曾涛，汉盛党委书记、高级合伙人金震华，汉盛执委高级合伙人宋普文、雷富阳、彭俊、李玉玲，汉盛监委、高级合伙人罗浩等代表出席，新加盟、新晋高级合伙人代表共同参会。

汉盛执委会召集人、高级合伙人曾涛致欢迎词。他表示，汉盛正处于高质量发展关键期，迁入新律所大厦后发展动能强劲，亟需各专业领域领军人才加盟，共推律所向上发展。汉盛始终坚守人和、民主治所、制度治所的核心理念，以平等开放的平台汇聚行业菁英。他代表全所合伙人及员工，对新晋高级合伙人致以最诚挚的欢迎，期待大家携手为法律行业发展贡献力量。

汉盛党委书记、高级合伙人金震华代表党委欢迎新晋合伙人。他介绍，汉盛党建工作扎实有力，拥有十余个党支部、近两百名党员，构建党委、团委、工会、民主党派协同发展平台，统战工作特色鲜明。律所积极履行社会责任，开展公益法律服务与定点帮扶。他期待新晋合伙人积极参与党建与公益事业，共同践行法治初心、传递行业正能量。

汉盛执委、高级合伙人宋普文介绍律所管理架构。他表示，汉盛坚持民主治所、制度治所，构建规范透明、高效协同的现代化管理体系，管理团队以服务合伙人为核心定位，全面做好行政、人事、后勤保障。律所以高级合伙人会议为最高权力机构，实行民主决策、平等参与，执委会统筹运营、监委会独立监督，权责清晰、运行稳健，为合伙人发展提供坚实支撑。

汉盛执委、高级合伙人雷富阳分享律所财务保障与发展支持。汉盛坚持规范稳健的财务运营体系，以透明高效、合规安全为原则，全力保障合伙人执业权益与发展空间。律所持续优化配套支持政策，为合伙人提供便捷、贴心的执业保障，切实减轻执业成本与后顾之忧。鼓励大家深耕专业、强化协同合作，依托全国布局与平台优势，不断拓展业务边界、实现更高质量发展。

汉盛执委、工会主席、高级合伙人彭俊介绍专业与文化建设。他提到，律所设有 15 个专业委员会，推行 “一主两辅” 专业选择机制，助力合伙人精准定位、深耕赛道。同时，他介绍律所工会定期举办欢迎会、生日会及各类社团活动，丰富文化生活，营造温暖融洽、协作共进的团队氛围。

汉盛执委、高级合伙人李玉玲介绍业务布局与发展优势。她回顾汉盛近十年稳健发展历程，从初创到全国布局、国际化拓展，始终坚持无外部资本注入、自主高质量发展。律所在风控合规、国际业务、沪港联营等领域优势突出，拥有完善的全球业务合作网络。汉盛平等共治、财务透明，欢迎新晋高级合伙人积极参与管理，共享发展红利、共拓业务版图。