携手赋能青年成长 探索绿色职业未来——摩根大通“职场引路人”计划走进上海汉盛律师事务所
6 月 16 日摩根大通2026“职场引路人”（Career Connect）人才培养计划系列活动走进上海汉盛律师事务所，来自同济、上财、华师大、上政、华理工、上大高校学子走进上海汉盛律师事务所，近距离了解法律行业发展现状、职场成长路径与职业素养要求。
活动伊始，“职场引路人”人才培养计划的同学们在金震华律师的引领下参观了汉盛律师事务所，详细了解了汉盛律师的工作环境、设施配套及律所文化，同学们也对法律职业环境有了更具体的认识。
交流会由汉盛党委书记、高级合伙人金震华主持。他介绍了活动背景并以“汉盛”二字的内涵为切入点，勉励在场青年学子坚守初心、勤学笃行，在夯实专业基础的同时锤炼综合素养，主动把握经济转型带来的职业机遇，树立长远的职业发展目标，以积极姿态迎接职场挑战。
随后，汉盛召集人、高级合伙人曾涛登台致辞。他系统梳理了上海汉盛律师事务所的发展历程，汉盛历经30年发展，已经成长为拥有国内32家分所、境外十余处分支机构的规模大所。律所设有十五大专业委员会，深耕涉外、知产、资本市场等领域，斩获多项国家级、市级行业荣誉，更是上海首家ESG认证律所及首家沪港联营律所。他表示，汉盛律所始终重视青年人才吸纳与培养，也十分乐意搭建校企交流平台，助力青年学子明晰行业方向、拓宽职业视野。
汉盛律所人事负责人孙晓慧带来“青年律师成长培养体系”专题分享。她结合律所多年人才培育经验，全方位讲解汉盛针对青年从业者搭建的系统化、阶梯式培养框架，从入职引导、专业实训、导师带教、业务实操到晋升通道，层层拆解青年律师的成长路径。孙晓慧重点提出，学子步入职场首要任务便是完成从“学生思维”到“职场思维”的转变。法律行业严谨性极强，务必养成严谨细致、认真负责的职业习惯，摒弃浮躁心态，建立长期主义成长思维，脚踏实地积累实务经验，稳步提升专业能力与综合竞争力。
分享环节结束后，活动进入自由讨论与互动问答阶段。现场学生结合自身专业学习、职业规划、行业疑问等踊跃举手提问，围绕法律行业与绿色产业融合发展、新人入职注意事项、简历制作、面试技巧、日常工作内容、职业晋升等多个问题展开咨询。在场律所嘉宾耐心细致地逐一解答，结合真实工作案例分享实战经验，为同学们答疑解惑、指点方向。学子们积极交流、畅所欲言，现场互动氛围十分浓厚。
次活动是汉盛律所积极履行社会责任、深耕青年人才培养的一次生动实践。未来，上海汉盛律师事务所将继续发挥自身专业优势与平台资源，持续加强与各类人才培养项目、高校群体的联动交流，搭建更多沟通学习的桥梁。我们也期待更多青年人才走近法律行业、了解律所发展，汉盛愿以完善的培养体系、广阔的发展平台，助力青年学子找准职业方向、实现成长蜕变，共同奔赴职业发展新征程。
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