岁月淬炼初心，文化赋能前行。值此汉盛建所三十周年重要里程碑时刻，为进一步凝聚合伙人共识、统一发展价值导向、夯实律所文化根基，在2026年7月苏州阳澄湖高级合伙人会议期间，上海汉盛律师事务所完成合伙人核心价值观全员民主投票遴选工作，正式确立律所专属核心价值观体系。此次核心价值观凝练工作，立足汉盛三十载深耕法治行业的发展积淀，结合律所合伙人队伍规模化发展现状，历经研讨梳理筛选出多组适配律所发展理念的候选关键词。最终通过全体高级合伙人民主投票的方式，以公开、透明、民主的流程确定汉盛核心价值内核。根据投票结果及既定评选规则，汉盛律师事务所正式确立【专业、民主、诚信、共赢、尊重】核心价值观，成为引领律所未来高质量发展的精神内核与行动纲领。三十而立，向新而行。三十年来，汉盛从初创探索到稳健深耕，从团队扩容到品牌提质，始终坚守法治初心、践行法律服务使命。本次确立的五大核心价值观，是对律所三十年发展文化的高度凝练，更是全体合伙人共同认可、共同践行的行为准则与发展信条。专业，是立所之本。深耕法律实务、精进专业能力、恪守执业准则，以极致专业为客户提供高质量法律服务，是汉盛始终不变的核心根基。民主，是治所之基。坚持合伙人共建共治、民主议事、集思广益，以透明开放的治理模式，凝聚全员智慧，赋能律所长效发展。诚信，是执业之魂。坚守诚信履职、诚信服务、诚信立身，恪守法律底线与职业操守，树立律所良好行业口碑与社会形象。共赢，是发展之道。秉持协同共生、互利共进的理念，深化内外资源整合、团队协同协作，实现客户、团队、律所多方共赢发展。尊重，是聚力之根。尊重专业、尊重客户、尊重同仁、尊重行业规则，营造包容和睦、良性共生、团结向上的律所发展生态。此次核心价值观的正式落地，是汉盛三十年文化建设的里程碑事件，标志着律所正式构建起制度化、体系化、全员化的文化内核，为律所规模化、国际化、品牌化、专业化、组织化发展提供坚实的精神支撑与价值指引。未来，上海汉盛律师事务所将以五大核心价值观为引领，深度融合制度建设、团队管理、业务发展与品牌建设，持续优化内部治理体系、锻造专业服务能力、凝聚团队核心力量。全体汉盛人将以初心致匠心、以笃行赴新程，坚守价值使命、深耕法治沃土，奋力书写律所下一个三十年的崭新篇章！
沪公网安备 31011502009353号