“律领计划”女律师领导力提升训练营第三期第三讲主题活动在上海汉盛律师事务所圆满举办
2025年4月25日下午，浦东新区女律师联谊会“律领计划”第三期第三讲主题活动在上海汉盛律师事务所举办。本次培训活动由汉盛所高级合伙人、工会主席彭俊，运营总监罗婷作为导师嘉宾出席，汉盛所高级合伙人、执委会召集人朱以林律师、高级合伙人闫艳律师作欢迎致辞。
活动开始，汉盛律师事务所高级合伙人、执委会召集人朱以林律师致辞，他对大家的到来表示诚挚的欢迎。朱律师表示，汉盛律所是一家覆盖全球法律服务的大型综合性律师事务所，发展中离不开律所女律师的中坚力量。汉盛充分肯定和认可女律联的平台，通过女律联的平台不仅形成行业沟通的平台，也为行业发展形成很好的助力。
汉盛所高级合伙人闫艳律师致辞，她深入表达浦东新区女律联对“律领计划”系列活动的关心与支持，以及对浦东女律师成长的深切关怀。她以职场女性发展为例，阐述了女性在职场发展中可能面临性别偏见、职场与家庭职责的兼顾等，但随着女律师们不断提升自我驱动力、培养专业能力和软技能，同时还具备细腻的沟通能力和较强的抗压能力，能够精准把握客户需求，在法律服务中建立深度信任。强大的共情能力和耐心，使女律师在处理复杂案件和人际关系时更具优势。多线条处理事务的能力，也让她们能够高效应对繁重的工作任务。而以上这些优势，也正是律所发展的宝贵财富。她希望通过今天的活动和交流，共同探讨如何构建一个尊重差异、激发潜能的包容性职场环境，让律所职场真正成为女律师发挥优势、实现价值的舞台。 汉盛高级合伙人、工会主席彭俊作分享。彭律师表示，汉盛的文化理念是承中融西，至信至臻，做人要诚信，做事要极致。彭律师表示：汉盛律师事务所每年都会组织高伙团队进行团建，每一次团建的主题题材都有女律师的身影。不仅如此，汉盛律师事务所不仅拥有先进的办公配套，还额外为律所小伙伴配备了淋浴间、健身器材、茶室、职工书屋、母婴爱心小屋等硬件设施设备，可谓万事俱备，只等你来！还有，如果汉盛律师结婚生子，汉盛工会还额外设置了红包奖励。此外，彭律师还举例说明了汉盛律所不管在党建引领、内部文化建设、内部晋升制度、工会服务、人文关怀等方面做了先进的制度建设和规划，充分满足和保障律师全面的职业发展。
汉盛运营总监罗婷女士作为本次活动的主讲人，针对如何打造更具包容性的职场环境，从她个人有20年以上律所的宝贵运营经验，再从汉盛所人才引进、行政管理、新媒体运营、律所中台建设和人工智能发展方面的建设，再结合管理能力上充分阐述了女性力量在职场发展中的无限可能。分别从strength（优势）、weakness（不足）、opportunities（机遇）、thrests（挑战）、等方面进行了简要分析，同时从development（发展）、special suppot（特殊支持）为女性职场人士提供了更好的发展环境，帮助她们在职业和生活中找到平衡，同时也推动了职场的多元化和包容性发展。 本次活动从“五个一工程”（一张自拍，一个发现，一个点赞，一张照片，一个感受）开始，再到破冰活动的开展，然后自由组建团队研讨女性宣言和亮点特色，在每个组内选出一个公认领导力的女律师。通过各小组论证律所的包容性、律师的专业性。每个组选出领导人。通过这样的活动，可以在一次次实践中把女性领导力在职场中充分的塑造起来。 现场活动气氛热烈，选拔出了三个小组的“领导人”学员，由彭俊律师为三位学员颁发了奖品。后续汉盛律所又为大家安排了茶艺环节，本次活动在大家的欢声笑语的圆满结束。通过导师和学员们的交流可以看出这是一个新的开始，相信通过“律领计划”活动的深入，一定会帮助大家在以后的工作中找到女律师先进领导力得以具象化的行为表现、内在提升。
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