汉盛金震华律师代表联合国机构出席“首届国际组织青年人才培养高峰论坛”共议全球治理与人才培养
2026年2月2日，“首届国际组织青年人才培养高峰论坛（香港）”在香港理工大学举行。该论坛由香港中外交流中心、联合国可持续发展目标与领导力发展中心、香港理工大学联合主办。多位来自联合国等国际组织的代表、专家学者、内地及香港高校领导、业界翘楚，及内地与香港的优秀青年齐聚香江，开展主题演讲、闭门会议、政策讨论等活动。上海汉盛律师事务所高级合伙人金震华律师受邀出席，代表联合国可持续发展目标与领导力发展中心致辞并主持圆桌会议。
作为联合国可持续发展目标与领导力发展中心的合规与风险管理专委会秘书长，金震华指出中心作为联合国训练研究所（UNITAR）授权设立的权威机构，自成立之初便肩负独特使命——既是UNITAR全球首个专注于可持续发展目标（SDGs）与全球创新领导力的专门人才培养平台，也是连接联合国系统资源与中国教育界的战略桥梁。中心始终聚焦气候变化、人工智能（AI）治理、国际规则制定等人类共同面临的关键议题。希望透过本次论坛及相关集训，帮助青年学子系统构建对全球治理规则与国际组织运作机制的专业理解，着力培养青年在全球语境下的跨文化领导能力，为联合国及相关国际组织储备未来能够胜任核心岗位的领军型青年人才。
论坛设有闭门会议，由金震华律师主持，与会者包括世界世界知识产权组织前总干事Francis Gurry、香港中外交流中心主席李卓林、耀中耀华教育网络总校长张剑澜、天津大学校长助理肖松山、青年经济发展对话创始人沈燕玲、香港理工大学副校长杨立伟、香港浸会大学副校长周伟立、香港城市大学全球治理和创新研究院副院长曾敬涵等。与会嘉宾围绕“全球治理新格局下国际组织人才培养的战略前瞻、实践路径与时代使命”这一核心议题，从技术规则、区域协作、教育创新到青年赋能，展开跨领域、深层次的对话，激发创新思维。
2月3日，金震华律师以“联合国可持续发展目标实现的规范体系：从软约束到硬约束”为主题为来自香港与内地的多所高校60多位学生做主题报告。报告从2006年的联合国责任投资原则到2015年联合国可持续发展（SDGs）的17个目标；从企业社会责任报告（CSR）的自愿披露到ESG或可持续发展报告的强制披露；从各国政府与企业依据标准、指引的软法规范，到欧盟等国在环境、人权领域采用透明度监管与尽责管理的立法趋势，彰示着联合国可持续发展从理念与软约束，正在走向强制性立法的硬约束，从市场驱动转向为立法驱动与监管驱动。
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