法润营商，护航临港 ——“劳动关系认定、区分与风险防范”主题培训活动圆满收官！
在数字经济加速发展的背景下，多元用工业态呈现爆发式增长，新职业不断涌现，传统企业对灵活用工的需求也日益旺盛。这种“碎片化任务+灵活协作”模式，因员工无需坐班、按单结算报酬等特点，虽降低了企业用工成本并激活了就业市场，但也使劳动关系认定面临挑战：是否构成劳动关系、应签订劳动合同还是劳务协议、属于合作还是雇佣等争议点，极易引发纠纷。
近年来，社会用工环境发生深刻变化，在政策引导和市场主体的共同推动下，“用工合规”已成为企业必须面对的重要议题。从互联网平台为从业者缴纳社会保险、头部企业调整加班制度，到多地专项整治“灵活用工”平台，一系列举措表明，劳动用工合规管理正逐步成为企业经营的“硬指标”。对于新兴产业集聚、新业态蓬勃发展的临港新片区而言，企业在用工合规方面的需求也日益凸显。
为助力新片区企业提升用工合规水平，2025年7月10日，临港新片区劳动人事综合服务中心举办《劳动关系认定、区分与风险防范》专题培训。本次活动聚焦企业实际需求，吸引了近40家新片区企业代表参与，现场反响热烈，座无虚席。
本次培训特邀汉盛律所王璐律师主讲，讲座内容结合现有劳动法律规范，从企业常见用工模式切入，通过多个典型案例，从主体资格、合同签订、人身从属性、经济从属性、组织从属性几个方面手把手拆解核心问题，帮助企业精准区分各类用工的法律关系与风险边界，分析各类用工形式的争议焦点和司法裁判口径，并指导临港新片区的企业在多元用工时，必须明确用工主体、费用性质、双方是否存在人身依附性等核心要素，这些细节既决定了用工关系的法律性质，也直接影响企业的合规管理。
互动答疑环节将现场气氛推向高潮，企业代表们结合工作实际，纷纷提出日常用工管理中的疑难问题。培训讲师一一耐心解答，现场互动氛围热烈而融洽。
一位专程从惠南赶来的制造企业HR经理激动地说："这次培训真是及时雨！以前对灵活用工的法律边界总是拿捏不准，听完专家讲解后豁然开朗，以后管理起来更有底气了。"
某服务业企业高管深有感触地表示："这次培训帮我理清了各类用工模式的适用场景和风险点，让我真正意识到合规用工的重要性。回去后我就要着手优化公司的用工体系，让管理更规范、运营更高效。"
"理论结合案例的讲解方式特别实用，"一位国企HR经理分享道，"不仅系统梳理了劳动关系中的风险点，还给出了具体的防范措施。这些知识对我们平衡企业发展和员工权益保护太有帮助了！"
扫码分享
搜索
相关新闻
-
01-132021
汉盛律师上榜《钱伯斯亚太法律指南2021》，获评“潜质律师”（Up and Coming）殊荣
汉盛高级合伙人赵冲律师上榜，获评东部沿海（上海）地区“潜质律师”（Up and Coming）殊荣。 -
11-232020
汉盛再度入选ALB“中国最大30家律所”榜单
2020年11月20日，全球知名法律媒体《亚洲法律杂志》公布了2020年ALB“中国本土律所最大30家”和“中国国际律所最大30家”榜单。汉盛律师事务所（“汉盛”）以稳步持续发展的良好态势，再度入榜并稳居“中国本土律所最大30强”前20位。 -
08-102020
行业报道 | 【榜样】上海汉盛律师事务所：执业为民，用专业让公共法律服务更有力量
文章来源：“上海市司法局”官方微信公众号。 -
08-212020
汉盛荣膺"2020 ALB China 十佳成长律所"
8月19日，全球知名法律杂志《亚洲法律杂志》公布了2020"中国十佳成长律所"榜单，汉盛律师事务所凭借稳步发展的良好态势和优质的法律服务口碑荣列榜单。 -
11-152019
汤森路透ALB亚洲律所50强榜单发布，汉盛荣登榜单，排名第17位
《亚洲法律杂志》（ALB）公布了“2019年亚洲最大50家律所”榜单，汉盛律师事务所榜上有名，位列亚洲律所第17位。这是本所2019年度在继获评2015-2018年度“上海市优秀律师事务所”、《商法》2019年“卓越律所大奖”之后的又一殊荣。
沪公网安备 31011502009353号