汉盛动态 | “灵活用工模式设计与合规建议”课程圆满完成
2022-10-17
作为汉盛律师事务所专业化建设的一环，汉盛已组建“汉盛学院金牌律师研修班—劳动人事专题”。研修班由多名高级合伙人、合伙人和20余名执业律师组成。
近日，研修班邀请华东政法大学副教授、社会法研究所所长、中国社会法学研究会理事李凌云，为研修班讲授“灵活用工模式设计与合规建议”课程。课程由汉盛高级合伙人宋普文律师主持，汉盛律师及客户积极参与，收获颇丰。
李教授首先介绍了灵活用工在网络主播、外卖、快递、导游等特殊行业均有其存在的必要性，但即使在灵活用工模式下，就业人员的若干人身性权益仍然需要立法保障。其次，李教授强调了认定劳动关系的实质性审查规则，通过四个案例讲解了判断依附性强弱的多重因素，有助于我们在设计灵活用工模式严守劳动关系红线。最后，李教授重点介绍了非全日制劳动关系、雇佣关系、劳务派遣、业务外包、咨询顾问、共享员工、灵活用工平台、共享经济平台用工等多种灵活用工模式，并分析了不同类型、组织架构的企业如何优选、组合各种灵活用工模式及其合规建议，具有实践指导意义。
上海汉盛律师事务所是一家覆盖全球法律服务的大型综合性律师事务所，长期为世界五百强企业和国内大中型公司、政府部门提供全方位的优质法律服务。汉盛在为客户提供专业化法律服务的同时，也注重专业问题前瞻性理论研究。劳动人事研修班在规章制度、竞业限制、灵活用工、员工安置四个劳动人事重难点问题进行专项研究，形成具有可操作性的文章、课程、法律服务产品，为客户提供更专业、全面的法律服务。
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